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中海物业财务管培生待遇(中海物业财务岗怎么样)

2023-03-28 10:00:09 福州便民网

什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?

管培生(Management Trainee),基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,参与培训的人员一般称为“管培生”,即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年(十几年前),参加外企入职即为“管培生”,管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高,当然并不是所有的管培生都能成为企业某领域的管理人才。

管培生这个项目是很靠谱,但是有些公司比较不靠谱,管培生在这几年感觉真的有点泛滥了,基本上大点的公司,都会给应届毕业生安一个管培计划。所以你如果应聘某公司的管培生的话,建议你选择比较有名的老牌外企,或者去公司前一定要考察好你所要去的公司,给你考察公司的基本几点建议

重点去了解公司是否有完善的规章制度、会不会提供一个清晰的职业路径,以及能不能够为你匹配合理的资源等。

招聘人数是否过多,优质的管培生项目一般都不会招聘过多的人。

具体的薪资福利待遇等。

具体待遇如何?

同其他职业一样,因行业的不同、公司的不同,管培生的待遇也是参差不齐。

在互联网行业,除了技术岗外,产品、财务、市场等方向的管培生都很受欢迎。互联网管培的薪资非常诱人。就拿京东管培生的待遇来说,即使前 8 个月没有绩效但也能拿到很高的工资,后续工资涨幅也很高。另一互联网巨头今日头条,薪酬更是超过了 20W。

在这里要提醒大家,并不是所有的管培生岗位都像京东爸爸这样高大上。也有体会过的人觉得幻想破灭:管培机制不完善、培训时间过长、迟迟不给定岗……所以,大家在选择管培生岗位时一定要慎重选择公司和行业。

管培生的薪资待遇

管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K-6K,民营管理类本科2K-3K5。根据查询相关公开信息显示,管理培训生,简称“管培生”,又叫“MT”,其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。每一年校招,以管培生的身份进入公司的应届生,就会在公司接受各种培训,经过一段时间的轮岗,最后再经由部门和管培生自己双向选择,最后定下自己的工作岗位。管培生薪资待遇一般在定岗前会相对比较低点,定岗后会根据定岗职位,按公司岗位待遇来,一般会比定岗前高出很多。

管培生管培生工作内容及待遇是怎么样的

1、管理培训生项目的基本构成。一个完整的管理培训生项目包含培训环节和在岗实践环节,其中培训环节通常在6个月,在岗实践6-12个月。不同的行业也会有一些差异。在此过程中,公司还会为你安排“导师”或“师兄”之类的角色帮助你成长,其中“导师”不乏公司高管。在这个项目结束时,会根据你自己的工作表现和工作意愿,选择你自己适合的部门进入领导岗位,开始职业生涯。

2、管培生有更多的岗位机会。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中,轮岗管培生经过培训后,一般需要轮岗,往管理层方向发展。在此过程中,可以更全面地了解公司的组成,以及产品条线,发展多元化!

3、管培生有较高的薪资待遇。

快消行业:经验最为丰富,制度比较灵活,管培生通常会有比较快的成长。快消行业管培生主要分为销售和非销售两种,前者薪酬一般为6K-8K,后者基本要10K+。

互联网:除了技术岗外,产品、财务、市场等方向的管培生都很受欢迎。互联网管培的薪资非常诱人,其中,头条的薪酬更是超过了20W。

金融行业:注重综合能力培养,主要偏重流程性、体验式的培训,跨区域属性较强。金融行业管培生的薪资一直都比较稳定,银行类一般在15W左右,投行券商更高一点。在20W-25W左右。

制造业:因为业务技能更易授教,所以重点在于流程的管理培训。薪资在8K-10K左右,年终奖有三个月的工资。


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